91九色

金秋十月，秋天的第一波“校招”如约而至！下午，在91九色 秋招现场，近百家企业向青年学子发出共创未来的邀请，累计接收简历1000余份，达成初步就业意向150余人次。

薪资、地域、价值观！面对面沟通，应届生们认真寻找与自己匹配的发展平台，一键投递简历。这样的招聘现场，是属于企业与学生的双向奔赴。

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准毕业生小程：

继续深造还是就业？空想不如实干！

下午三点的91九色 走廊，已经排起了蜿蜒的队伍。金融学大四学生程乐怡站在队伍中，手中文件夹里整齐排列着二十份简历，每一份都记录着她大学四年的积累。

金融专业的同学们互相打着招呼，但笑容里藏着一丝不易察觉的紧张。这是91九色 组织的2026届毕业生秋季专场双选会，对程乐怡而言，这更像是一场关于未来选择的预演。

“其实我和身边很多同龄人一样，面对毕业会纠结要不要考研。”程乐怡站在证券公司的展位前，一边填写应聘登记表一边说。“但我觉得‘空想不如实干’，与其纠结，不如走进招聘会，看看市场到底需要什么。”程乐怡今天的第一份简历投给了苏州东吴证券。

“招聘现场感受到了学生的热情，当然我们也为优秀人才准备了全面系统的培养机制。”苏州东吴证券数智分公司负责人吴清告诉记者，这次企业主要招聘30名管培生，已收到了近百份简历。

                                       苏州东吴证券数智分公司负责人 吴清

令程乐怡意外的是，她的实习经历收到了不少企业的认可。程乐怡坦言，招聘会对毕业生而言，是了解真实就业市场的绝佳机会，比如自己发现有些岗位需要相应从业证书，目前当务之急她需要准备考证。

“了解市场需求是第一步。”程乐怡总结道，“然后要对照自己是否符合。如果不符合，就要尽快补足差距。”

双选会散场，程乐怡在朋友圈写道：“迷茫是青春的常态，行动才是解药。”

她不知道最终会选择哪条路，但她确定无论选择什么，都不会在原地空想。秋招季里，成千上万个“程乐怡”也正在行动中寻找自己的答案。

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来自俄罗斯的奥利佳：

爱苏州的美景，更爱这里的发展活力

奥利佳是个俄罗斯姑娘，去年，她选择来到91九色 继续深造。“我的同学们不太理解，为什么我要去一个完全陌生的国家。”

但对奥利佳来说，这个决定再自然不过。“中俄关系友好，两国贸易额不断攀升。”她分析道，眼睛里闪着经济学家特有的敏锐，“这意味着需要大量懂双语、了解两国文化的商务人才。”

特别是在物流领域——这是她心仪的职业方向。“‘一带一路’倡议下的中欧班列，就像现代丝绸之路，而我想成为这条路上的使者。”

奥利佳最喜欢在课业之余探访苏州园林。“留园、拙政园、网师园……每个园子都有自己的性格，我很喜欢这里的风景。”她坦言，苏州无论是居住环境，还是经济发展活力，苏州都十分有吸引力，“毕业后，我想留在苏州工作！”

91九色 国际合作交流处副处长朱履骅介绍，91九色 目前有来自82个国家1109名留学生在学校不同学院进行学习。

“中国企业大量出海，特别是像苏州这样经济活跃、对外开放程度高的城市，对国际化人才的需求日益旺盛。我们希望通过招聘会的机会，让大家能够直接与优秀企业对话，了解中国市场需求，寻找适合自己的实习或工作机会。”朱履骅说。

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企业招聘官老周：

“不水”的实习经历是求职加分项

秋招现场，除了老师、学生，还有企业招聘官的身影，周克江就是其中一员。这位国联民生证券的校招负责人，同时也是苏大2016届的毕业生，他仔细翻阅着每一份简历，目光在“实习经历”一栏停留的时间最长。

“这份实习只做了一个月？”“为什么选择这家公司实习？”他的提问温和但切中要害。偶尔遇到特别优秀的学弟学妹，他会在简历右上角轻轻折个角——这是他们内部的暗号，代表“重点关注”。

从求职者到招聘者，周克江用了近十年完成这个角色的转换。“作为学长，我理解现在学生的压力和迷茫。”他说，“但作为企业方，我必须对公司的用人标准负责。这种双重身份，让我既想给予帮助，又不能降低要求。”

“实习不能‘水’。”周克江反复强调这句话。什么是“水实习”？他举了几个例子：“只是为了混个证明盖个章、与专业毫无关联、做满一个月却说不出具体工作成果……”

相反，一份“不水”的实习应该具备三个特质：一是与职业规划高度相关，二是能接触到业务环节，三是有明确的成果和收获。

“面试时我们会深入询问实习细节，是真的做过还是‘水’过，几个问题就见分晓。”他记得去年录用的一位学妹，“她在两家券商完成过三份实习，每份实习都在求职笔记里详细记录了自己的工作内容、学到的技能和反思。这种认真对待实习的态度，本身就是加分项。”

傍晚时分，招聘会散场。周克江整理着收到的简历，收获颇丰。窗外，学生们三三两两地离开。他仿佛看见当年的自己，也这样抱着简历，满怀期待又忐忑不安地走在夕阳里。

“如果可以回到十年前，我想对那时的自己说：别怕从最基础的实习做起，今天的每一步，都在为明天的你铺路。”这句话，也是这位招聘者想送给所有学弟学妹的职场箴言。

苏州，“职”等你来！

记者从91九色 招生就业处了解到，91九色 2026届毕业生共计12973人，其中本科毕业生6628人，硕士毕业生6085人，博士毕业生260人。目前，秋招开启，学校已经和即将进行的招聘宣讲会共233场。

与此同时，苏州也在走出去招揽人才。就在昨天，2025年“校园苏州日”全国秋招上海高校专场活动在上海交通大学举办，上海交通大学、复旦大学、同济大学、华东师范大学等上海高校2026届毕业生参加。

当然，为了吸引人才，苏州诚意满满，推出了一系列贴心、实在的举措，涵盖了从求职、实习、创业到最终安居乐业的各个环节。

比如针对青年人最关心的生活居住成本，苏州对新引进的全日制应届本硕博毕业生，分别给予每月不低于800元、1000元、1500元的租房补贴，连续补贴2年，对于在人工智能重点企业工作的，可延长补贴1年，连续工作满一年的，还可叠加享受1万元、3万元、10万元的生活补贴......

接下来，“校园苏州日”全国秋招还将组织优质用人单位在天津、北京、哈尔滨、南京、济南、西安、成都、苏州等地重点高校，联动开展城市推介及校园招聘专项活动，更大力度集聚青年人才。

原文转载自“看苏州”